面談態度 行為指標
面談時態度及個性  
   
問題:
1.簡單的介紹一下你自己,你的優、缺點為何?
2.你身邊的人是否曾給過你任何善意的建議、批評?
 -建議、批評的內容通常是關於那些方面?
 -對於別人的批評或建議, 通常你如何反應?
3.你覺得自己在工作上那些地方需要改進(或可以做得更好)? 你想要如何做?

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工作經驗與技能 行為指標
擁有足夠經驗/技能;承擔現有工作與掌握未來專業的發展趨勢  -了解技術專業用語和科技發展
 -明白如何應用技術或程序

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專業知識 行為指標
擁有足夠的知識;承擔現有工作與掌握未來專業的發展趨勢  -了解技術專業用語和科技發展
 -明白如何應用技術或程序

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求職動機 行為指標
求職者應徵原因及動機  -求職者之價值觀
 -求職者喜歡之工作型態及內容
   
問題:
1.請問你如何獲得這個工作訊息?你對我們公司的了解有哪些?
2.你認為○○類的工作應包含那些內容?
3.可以稍微透露你以往工作的待遇大概是多少嗎?
  -對於以上的待遇你個人是否滿意? 為什麼?
4.你覺得工作為你帶來了什麼?
5.你以往的工作經驗中,是從事單一、深度夠的工作或是多元複雜、廣度夠的工作?此二種型態,你個人認為優點在哪?你會追求哪種?
6.你選擇到一個公司服務最重要的原因是什麼?

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各位兄弟姐妹:大家好!
雖然台灣治安沒有美國那麼差
但是多一分防範少一分傷害

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作者: 黃建成 醫師

提起點滴,很難不讓我想起 多年前刻骨銘心的一次經驗。它使我有能力反省並深思與打點滴相關的種 種不合理的醫療現象,這也是往後我那麼不喜歡隨便幫人打點滴的主要背 景因素。

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